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Vergleich: Fachpersonalsuche oder wie finde ich den passenden Mitarbeiter ?

Arbeitsamt oder Bekannte

oft unpersönlich ärgerlich und aussichtslos

  • Kostenrisiko: 0 Euro.
  • hoher Zeitverlust und längere Wartezeit auf Kandidaten
  • geringe Erfolgschancen
  • unpassende Bewerber oder keine Umzugsbereitschaft
  • hoher Stressfaktor (Papierkrieg mit Bewerbern)

















Tageszeitung oder grosse Jobbörse

teuer und aufwaendig

  • hohe Kosten die bei grossen Jobbörsen bei 900-1300 Euro liegen und im Bereich der Tageszeitung oft bei 3000 bis 9000 Euro pro Stellenanzeige
  • Anzeigen werden "von allen" und nur zum Teil von stellensuchenden Bewerbern der Branche/des Berufsstandes gelesen
  • grosse Jobbörsen oft überladen von Anzeigen. Tageszeitung und deren Anzeigen landen nach wenigen Tagen im Papierkorb
  • Tageszeitung und/oder grosse Jobbörsen bieten kein Multiposting an, um exklusive und wichtige Bewerbergruppen mit spezifischer Qualifikation regional und überregional zu erreichen.
  • teilweise "Anzeigenfriedhof" mit hohem Suchaufwand (Seitenblättern bei der Tageszeitung) und keiner spezifischen Kenntnis und Erfahrung bei den Anzeigensachbearbeitern der grossen Jobbörsen (kennen den Bewerbermarkt der Branche nicht)

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